вівторок, 15 липня 2014 р.

Фотограф Траэр Скотт створила серію фотографій собак з американських притулків.

Фотограф Траэр Скотт створила серію фотографій собак з американських притулків.

Фотограф Траэр Скотт створила серію фотографій собак з американських притулків.
Фотограф Траэр Скотт створила серію фотографій собак з американських притулків.
Фотограф Траэр Скотт створила серію фотографій собак з американських притулків.
Фотограф Траэр Скотт створила серію фотографій собак з американських притулків.
Фотограф Траэр Скотт створила серію фотографій собак з американських притулків.


Собака, що виглядає з вікна машини під час руху

Собака, що виглядає з вікна машини під час руху


Всім відомий персонаж Mr. Freeman склав список книг до прочитання. Хочеш мислити ширше - читай.



Данте Аліг'єрі «Божественна комедія»
Аристотель «Політика»
Олександр Афанасьєв «Російські заповітні казки»
Річард Бах «Чайка на ім'я Джонатан Лівінгстон»
Олександр Бєляєв «Продавець повітря»
Ентон Берджесс «Заводний апельсин»
Михайло Булгаков «Великий канцлер»
Михайло Булгаков «Майстер і Маргарита»
Борис Васильєв «В списках не значився»
Курт Воннегут «Бойня номер п'ять»
Гете «Фауст»
Микола Гоголь «Мертві душі»
Олександр Грибоєдов «Горе від розуму»
Даоська книга притч «Чжуан-цзи»
Філіп Дік «чи Мріють андроїди про електроовець? »
Федір Достоєвський «Брати Карамазови»
Федір Достоєвський «Ідіот»
Федір Достоєвський «Злочин і покарання»
Євген Замятін «Ми»
Патрік Зюскінд «Парфумер. Історія одного вбивці»
Ежен Іонеско «Лиса співачка»
Карлос Кастанеда «Мистецтво сновидіння»
Карлос Кастанеда «Колесо часу»
Карлос Кастанеда «Вчення Дона Хуана»
Франц Кафка «Процес»
Нік Кейв «І узре ослиця ангела Божого»
Єжи Косинські «Розфарбована птах»
Агота Крістоф «Товстий зошит»
Шодерло де Лакло «Небезпечні зв'язки»
Габріель Гарсія Маркес «Сто років самотності»
Кен Кізі «Пролітаючи над гніздом зозулі»
Льюїс Керолл «Аліса в задзеркаллі»
Льюїс Керолл «Аліса в країні чудес»
Тімоті Лірі «Історія майбутнього»
Тімоті Лірі «Сім мов бога»
Теренс Маккена «Їжа Богів»
Гервин Мелвіла «Мобі Дік або Білий Кит»
Фрідріх Ніцще «Так казав Заратустра»
Володимир Орлів «Альтист Данилов»
Чак Паланік «Бійцівський клуб»
Віктор Пєлєвін «Generation P»
Віктор Пєлєвін «Чапаєв і порожнеча»
Платон «Держава»
Андрій Платонов «Котлован»
Андрій Платонов «Чевенгур»
Маріо Пьюзо «Хрещений батько»
Ошо Раджніш «За межами просвітлення»
Жан Поль Сартр «Нудота»
Джером Селінджер «Над прірвою в житі»
Антуан де Сент-Екзюпері «Маленький принц»
Мігель де Сервантес «Дон Кіхот»
Брати Стругацькі «Пікнік на узбіччі»
Брати Стругацькі «Важко бути богом»
Брати Стругацькі «Хижі речі століття»
Тетяна Толстая «Кись»
Ернест Хемінгуей «По кому дзвонить дзвін»
Карел Чапек «Війна з саламандрами»
Карл Юнг «Тибетська книга мертвих»
Всім відомий персонаж Mr. Freeman склав список книг до прочитання. Хочеш мислити ширше - читай.


4 питання, які використовують кадрові агентства світового рівня для того, щоб оцінити розумові здібності кандидатів



Питання 1: Як засунути жирафа в холодильник?
Правильна відповідь: Відкрити холодильник, засунути туди жирафа, закрити холодильник.
Це питання дозволяє з'ясувати, чи немає у вас схильності вишукувати надто складні рішення для простих завдань.

Питання 2: Як засунути в холодильник слона?
Неправильний відповідь: Відкрити холодильник, засунути туди слона, закрити холодильник.
Правильна відповідь: Відкрити холодильник, вийняти звідти жирафа, засунути туди слона, закрити холодильник.
Це питання дозволяє з'ясувати, чи здатні ви при прийнятті рішень враховувати наслідки ваших попередніх дій.

Питання 3: Лев скликав всіх звірів на збори. З'явилися всі, крім одного. Що це за звір?
Правильна відповідь: Це слон. Він же в холодильнику, пам'ятаєте?
Це питання перевіряє вашу пам'ять.

Питання 4: Вам потрібно перетнути широку річку, яка кишить крокодилами. Як ви це зробите?
Правильна відповідь: Вплав. Адже крокодили-то все на зборах у лева.
Це питання дозволяє з'ясувати, чи здатні ви вчитися на власних помилках.
4 питання, які використовують кадрові агентства світового рівня для того, щоб оцінити розумові здібності кандидатів


Ефект Пігмаліона: очікування збуваються!



Ефект Пігмаліона - це явище, яке полягає в тому, що людина, переконаний у вірності тієї чи іншої інформації, мимоволі поводиться таким чином, що дана інформація отримує підтвердження.

Історія питання

Міфологічний цар Кіпру і, за сумісництвом, грецький скульптор Пігмаліон, за легендою, створив статую дівчата дивовижної краси. І чим довше він милувався справою своїх рук, тим більше знаходив у ньому чудових переваг. Незабаром Пигмалиону стало здаватися, що жодна із земних жінок не здатна зрівнятися зі статуєю, яку він створив. Назвавши своє творіння Галатеєю, Пігмаліон проводив дні і ночі безперервно, захоплюючись красунею зі слонової кістки, милуючись її голими принадами, обдаровуючи її щедрими дарами, шепочучи ніжні слова любові...

В день свята закоханий скульптор звернувся до Афродіті з пристрасним благанням оживити його кохану, і богиня любові відгукнулася на його прохання. Не пам'ятаючи себе від щастя, помчав Пігмаліон в свою майстерню, де чекала його найвродливіша з жінок. Жива, тепла і любляча - Галатея виявилася саме такою, якою хотів її бачити той, хто її придумав. Пігмаліон отримав те, що хотів, - його віра і пристрасне бажання допомогли мрії втілюються в реальність. Подібний психологічний феномен виправдовуються очікувань і лежить в основі ефекту Пігмаліона.

Ефект Пігмаліона (або ефект Розенталя) - це психологічний феномен, який полягає в тому, що очікування людиною реалізації пророцтва багато в чому визначають характер його дій та інтерпретацію реакцій оточуючих, що і провокує самоздійснення пророцтва.
Або, простіше кажучи, коли ми твердо переконані, в достовірності якої-небудь інформації, ми часто діємо таким чином, що ця сама інформація отримує реальне підтвердження. Переконливим доказом цього служить знаменитий експеримент, проведений в 1968 році американськими психологами Робертом Розенталем і Ленорой Якобсон.

Діти Розенталя

Дослідники Розенталь і Якобсон на самому початку навчального року з'явилися в одну з шкіл Сан-Франциско для того щоб визначити рівень інтелекту учнів. В результаті, в кожному з класів ними було відібрано по кілька учнів, які, на думку психологів, були наділені неабиякими розумовими здібностями. «Якщо навіть ці діти ніяк не заявили про себе, - найближчим часом їх інтелектуальний потенціал неодмінно розкриється! Чекайте!» - запевнили порядком здивованих вчителів Якобсон та Розенталь. У педагогів був привід для здивування, - справа в тому, що учні, яких дослідники готували в інтелектуальні світила, поки ніяк не демонстрували особливої схильності до розумової діяльності. Ну, тобто в числі відстаючих вони не значилися, але і «зірок з неба» теж не хапали. «Що ж, дослідникам, напевно, видніше» - розсудили вчителя і стали чекати від перспективних учнів обіцяних результатів.

Між тим, учнів з нібито високим рівнем IQ психологи вибрали абсолютно випадково, «від ліхтаря»! Найцікавіше, що коли в кінці навчального року Розенталь і Якобсон знову завітали у вже знайому школу з метою виміряти коефіцієнт інтелекту учнів, вони виявили, що ті самі діти, які були оголошені ними особливо здатними, і справді показали високий рівень IQ!

Тобто, експеримент цілком переконливо довів: ми отримуємо те, у що віримо. Так, шкільні вчителі, вірять у високий інтелектуальний потенціал окремих учнів, вільно чи мимоволі передали свої очікування цим учням, а ті, у свою чергу, виправдали надії повірили в них вчителів і досягли значних результатів. Одним словом, що хочеш - те й отримаєш.

Особливо це стосується дітей з неблагополучних сімей, від яких найчастіше ніхто і нічого доброго не чекає. Не дивно, що найгірші очікування оточуючих у подібних випадках виправдовуються. І навпаки, нерідко, варто іноді авансом похвалити такого дитину, повірити в нього, як, окрилений цією вірою, він «розправляє плечі» і перетворюється буквально на очах.

Втім, мова йде, звичайно, не тільки про дітей. Керівники, що зв'язують свої позитивні очікування з певними співробітниками, оптимістично налаштований лікар, впевнений у тому, що його пацієнт благополучно вилікується від хвороби, - теж так чи інакше, створюють особливий мікроклімат, в якому самооцінка і віра в себе у підлеглого або пацієнта зростає, а його успіхи - множаться.
Ефект Пігмаліона: очікування збуваються!

Немає коментарів:

Дописати коментар