Неймовірні трюки з колодою карт!
Як за півтори хвилини намалювати картину, яка вразить усіх?
Приголомшливе відео які забезпечило першокурснику голивудский контракт.
Студент-першокурсник з Вищої школи медіа-дизайну в Берліні отримав контракт в Голлівуді, завдяки своєму короткометражного фільму під назвою «Ра». Як кажуть голлівудські продюсери, «в його роботі присутні кадри, гідні фільму з бюджетом в 150 мільйонів доларів». Вам обов'язково варто на це поглянути.
Калебу Леховски виповнилося 22 роки, що цілком нормально для початку навчання у Німеччині. За перший семестр навчання (шість місяців) він зняв короткометражний фільм довжиною 6, 5 хвилин. За п'ять днів після випуску фільм переглянуло півмільйона людей, а сам студент отримав пропозицію попрацювати в Голлівуді. Не забудьте включити російські субтитри.
10 тисяч айфончиков і принцип *Доміно*
Чарівна анімація "Думки про тебе"
Серед мільйонів фільмів, пісень та історій про кохання є такі, від яких завмирає серце. Одна з цих історій - анімаційний фільм «Думки про тебе» Райна Вудварда. Ця чарівна короткометражка - візуальна поезія про кохання і сміливий творчий експеримент, який отримав схвальні відгуки критиків і глядачів по всьому світу. Його елегантна простота разом з неймовірною глибиною емоцій не залишать вас байдужими. Підібрати відповідні слова складно, тому просто подивіться.
Ідея зробити фільм саме таким, яким ми його бачимо, народилася з захоплення аніматора Райана Вудворда танцем, розкриває всю красу і грацію рухів людського тіла, і його ностальгії за 2D-анімації, якою Вудворд займався з самого дитинства. Аніматор вручну своїх героїв малював з реальних танцюристів, а одночасна легкість і точність рухів у фільмі досягалися завдяки участі хореографа в процесі його створення. За словами Раяна Вудворда, замість історії з чітким сюжетом та розповіддю, він хотів створити щось таке, що стало б унікальним, особистим і близьким для кожної людини.
50 хітів 2012 року у восьми хвилинах!
ПРИНЦИПИ ПОБУДОВИ УСПІШНОЇ КОМАНДИ.
Для роботи над проектом часом буває недостатньо зусиль, енергії і часу однієї людини. Як правильно підібрати собі команду? Насамперед необхідно уникнути наступних помилок:
1. Ви прагнете зібрати команду для роботи над проектом з людей, схожих на вас.
Наслідки: Ви отримуєте «однобоку» команду. Спільними виявляються не тільки сильні, але і слабкі. Насправді потрібно, щоб слабкі сторони одних компенсувалися сильними сторонами інших. Так, «генератор ідей» мало замислюється про можливості їх практичного просування, в той час як людина практичного складу не любить відволікатися на «політ фантазії».
2. Ви дбаєте про безпеку свого бізнесу і запрошуєте в команду друзів і родичів.
Наслідки: Складно знайти в колі родичів всіх тих, хто володіє необхідними знаннями і навичками. А головне - підтримувати дисципліну в такій команді - вельми складна справа.
Реймонд Белбін (Великобританія) - доктор психологічних наук, випускник Кембриджа, творець теорії і моделі «Ролі в команді менеджерів», виявив, що в успішно працюючих командах люди виконують певний набір ролей.
У підприємницькій команді найбільш важливі наступні ролі:
ГОЛОВА
Організовує злагоджену колективну роботу членів команди, найкращим чином розподіляє ресурси команди. Очевидно, що без цієї ролі результативна робота над спільною справою неможлива.
РОЗВІДНИК
Активно досліджує корисні для команди можливості, що з'являються у зовнішньому оточенні фірми. Гарне виконання цієї ролі дозволяє підприємницької фірмі швидко пристосовуватися до змін ринку і отримувати вигоду з того, що складається навколо.
ВИКОНАВЕЦЬ
Прагне до ретельного, своєчасного виконання всіх справ, які повинні бути виконані. У підприємницькій діяльності неминуче з'являються справи, виконання яких не приносить задоволення. Тому в команді повинні бути люди, які просто роблять те, що потрібно зробити.
Крім цього, бажано, щоб члени команди могли виконувати ще ряд корисних ролей:
ФОРМУВАЧ
Активно дискутує, прагнучи до того, щоб команда приймала дійсно продумані та оптимальні рішення
ДОВОДЧИК
Стежить за тим, щоб намічені командою справи обов'язково доводилися до отримання потрібного результату
КОЛЕКТИВІСТ
Підтримує "командний дух" допомагає згладжувати виникаючі між членами команди розбіжності
МИСЛИТЕЛЬ
Глибоко обмірковує те, що відбувається і допомагає знаходити нові, нетрадиційні рішення
ОЦІНЮВАЧ
Критично оцінює досягнуті результати і допомагає дотримуватися прийнятих стандартів якості виконання тієї чи іншої роботи.
І, як ілюстрації, подивіться мультфільм «СИЛА ЄДНОСТІ».
Немає коментарів:
Дописати коментар